Catégorie : Réseaux d’entreprises

Silkhom est une société lyonnaise en forte croissance dont spécialité est le recrutement dans les métiers du digital et de l’électronique. Thomas Baverel en est le dirigeant-fondateur.

Dans le cadre du Réseau Entreprendre Rhône, Adnica accompagne Thomas au sein d' »Accompagnement ambition ». Ce dispositif se déroule de la manière suivante : trois dirigeants viennent à la rencontre de Thomas quatre fois par an, de manière gratuite, pour échanger avec lui sur tous les sujets qu’il souhaite mettre sur la table : stratégie, organisation… Tout cela se fait sous le sceau de la confidentialité et de la bienveillance. Chaque intervenant contribue en apportant son regard particulier, fruit de sa propre expérience. Ce qui est recherché est l’effet miroir, c’est-à-dire essayer de faire émerger des solutions via la confrontation d’idées. C’est riche. Chacun apprend des autres. Et il y a tant à apprendre !

Dans le cadre du Réseau Entreprendre Rhône, Adnica a le plaisir d’accompagner Samuel Revenu, dirigeant-fondateur de la société Abraxio, dont le siège est à Lyon.

Pour faire simple, Abraxio est l’ERP des DSI. Si ces acronymes ne vous parlent pas, disons qu’Abraxio est le système informatique de pilotage/gestion des services… informatiques. Dans toute entreprise, il y a un service informatique. Et comme les cordonniers sont les plus mal chaussés, le service informatique est le service le moins bien équipé en outils informatiques pour sa propre gestion. En réunion en haut lieu, le directeur informatique n’est d’ailleurs souvent pas reconnu à sa juste valeur car ses tableaux de bord ne sont souvent pas au niveau de ceux des autres services.

Bon, ça c’était avant Abraxio. Vous l’aurez compris, les DSI sont en train de régler ce problème maintenant qu’il y a une solution.

Adnica accompagne Samuel Revenu dans les réflexions qui inondent la charge mentale de tout dirigeant : le recrutement, l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation, la grille tarifaire, la trésorerie… Cet accompagnement est mensuel, dure trois ans et est gratuit (conformément aux valeurs du Réseau Entreprendre).

Les échanges sont enrichissants et l’entreprise se porte bien. Bravo à toute l’équipe !

Le Réseau Entreprendre est présent sur tout le territoire français. Il accompagne des porteurs de projets en création d’entreprise ou en reprise d’entreprise pendant 3 ans. L’accompagnement se décline sur 3 volets :

• prêt d’honneur au porteur de projet, sans intérêt, avec un différé de la première traite ;
• séminaires mensuels de formation/sensibilisation/partage d’expérience ;
• parrain (dirigeant d’entreprise) qui va suivre le porteur de projet et apporter ses conseils pendant 3 ans : sur la stratégie marketing, commerciale, sur l’organisation, sur les aspects légaux…

Les 3 valeurs fondamentales du Réseau Entreprendre sont la gratuité, la réciprocité, la personne.

Derrière les personnes à la manœuvre quotidiennement pour faire fonctionner ce réseau, il y a tout le tissu entrepreneurial du territoire, qui aide et qui finance.

Entrer dans le réseau est un sacré parcours qui met à l’épreuve la motivation du porteur de projet :

• présélection sur dossier + entretien avec l’équipe ;
• organisation d’une dizaine de rendez-vous avec des dirigeants d’entreprises du territoire pour évaluer la pertinence, la faisabilité, la stratégie, l’adéquation entre le porteur et le projet et l’adéquation entre le porteur et les valeurs du réseau. Chaque dirigeant mobilisé donne son avis. Un veto est possible si nécessaire, même si l’esprit n’est jamais de casser le porteur de projet ;
• grand oral en commission d’engagement devant un jury composé de dirigeants. Si ça passe, le porteur entre dans le réseau.

Le fondateur d’Adnica, dans une vie précédente, a effectué ce parcours et bénéficié de l’accompagnement du Réseau Entreprendre Rhône pendant 3 ans, de 2006 à 2009.

Adnica a la « reconnaissance du ventre » et applique l’une des valeurs fortes du réseau : la réciprocité. Adnica apporte son soutien au réseau de diverses manières :

• cotisation annuelle : le réseau ne vit que grâce aux cotisations sollicitées auprès des entreprises du territoire ;
• analyse de projets : dans le parcours décrit plus haut, il s’agit d’être l’un des 10 dirigeants à évaluer le dossier en échangeant avec le porteur ;
• parrainage d’un dirigeant qui entre dans le réseau (on dit alors un « lauréat ») : ce parrainage dure 3 ans. À ce jour, Adnica a accompagné 3 lauréats ;
• accompagnement ambition : un dirigeant se sent parfois seul lorsqu’il doit prendre certaines décisions. Cet « accompagnement ambition » lui permet de constituer avec le réseau un petit groupe de réflexion (3 ou 4 entrepreneurs) qui se réunit autour de lui 4 fois par an pour partager les questions, les doutes. Dans le réseau, tout ce qui se passe se fait avec bienveillance et en toute confidentialité. C’est donc aussi le cas ici. C’est un exercice enrichissant autant pour le demandeur que pour les entrepreneurs mobilisés. La valeur « gratuité » est respectée. Tout cela ne coûte rien et ne rapporte rien. Mais, en réalité, le bénéfice pour chacun sur le plan humain et sur le plan de l’expérience est colossal.

Félicitations au Réseau Entreprendre pour tout ce qu’il apporte à celles et ceux qui se lancent dans la création d’emplois !