Cette semaine, tout le monde était en studio pour enregistrer les chansons du film composées par Aldebert. Elles sont interprétées par les acteurs : Emilie Dequenne, Max Boublil et Pierre Rochefort.
Le jour où nous y étions, c’était au tour d’Emilie Dequenne de passer derrière le micro. Elle a assuré ! Les chansons sont très belles et le film, dont le montage vient d’être achevé, promet d’être superbe. Sortie prévue rentrée 2023. Il va falloir être patients…
Silkhomest une société lyonnaise en forte croissance dont spécialité est le recrutement dans les métiers du digital et de l’électronique. Thomas Baverel en est le dirigeant-fondateur.
Dans le cadre du Réseau Entreprendre Rhône, Adnica accompagne Thomas au sein d' »Accompagnement ambition ». Ce dispositif se déroule de la manière suivante : trois dirigeants viennent à la rencontre de Thomas quatre fois par an, de manière gratuite, pour échanger avec lui sur tous les sujets qu’il souhaite mettre sur la table : stratégie, organisation… Tout cela se fait sous le sceau de la confidentialité et de la bienveillance. Chaque intervenant contribue en apportant son regard particulier, fruit de sa propre expérience. Ce qui est recherché est l’effet miroir, c’est-à-dire essayer de faire émerger des solutions via la confrontation d’idées. C’est riche. Chacun apprend des autres. Et il y a tant à apprendre !
Dans le cadre du Réseau Entreprendre Rhône, Adnica a le plaisir d’accompagner Samuel Revenu, dirigeant-fondateur de la société Abraxio, dont le siège est à Lyon.
Pour faire simple, Abraxio est l’ERP des DSI. Si ces acronymes ne vous parlent pas, disons qu’Abraxio est le système informatique de pilotage/gestion des services… informatiques. Dans toute entreprise, il y a un service informatique. Et comme les cordonniers sont les plus mal chaussés, le service informatique est le service le moins bien équipé en outils informatiques pour sa propre gestion. En réunion en haut lieu, le directeur informatique n’est d’ailleurs souvent pas reconnu à sa juste valeur car ses tableaux de bord ne sont souvent pas au niveau de ceux des autres services.
Bon, ça c’était avant Abraxio. Vous l’aurez compris, les DSI sont en train de régler ce problème maintenant qu’il y a une solution.
Adnica accompagne Samuel Revenu dans les réflexions qui inondent la charge mentale de tout dirigeant : le recrutement, l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation, la grille tarifaire, la trésorerie… Cet accompagnement est mensuel, dure trois ans et est gratuit (conformément aux valeurs du Réseau Entreprendre).
Les échanges sont enrichissants et l’entreprise se porte bien. Bravo à toute l’équipe !
Team for the Planet® (TFTP) est l’initiative la plus ambitieuse et la plus puissante pour lutter contre les gaz à effet de serre (ou GES). D’un côté, TFTP collecte des fonds sous forme d’actions auprès de petits et grands actionnaires. Il y a 120 000 actionnaires à ce jour ! De l’autre, TFTP identifie des projets à fort impact (à l’échelle mondiale) pour lutter contre les GES et investit l’argent collecté dans ces projets.
Attention ! La sélection est rude. Il y a un premier filtre sur l’intérêt effectué par la communauté, un deuxième filtre sur la pertinence effectué par un comité d’experts scientifiques de renom, un troisième filtre par l’équipe de TFTP sur la viabilité économique et un quatrième filtre effectué par le Conseil de surveillance de TFTP garantissant que toutes les règles du jeu ont bien été respectées. Enfin, le projet est validé ou rejeté en assemblée générale par l’ensemble des actionnaires.
Adnica est investi dans ce projet depuis l’origine d’une part en tant qu’actionnaire (parmi les 120 000) et d’autre part en tant que membre du Conseil de surveillance.
Le monde se divise en deux. Il y a ceux qui sont dans TFTP et ceux qui vont l’être. A vous de jouer et ça se passe ici.
Toutes les études le montrent : plus on a les mots, moins on est prompt à passer à l’acte. Le verbe est l’ennemi de la violence, comme l’écrit l’éminent linguiste Alain Bentolila dans Le Verbe contre la barbarie, à lire absolument.
L’association Lire pour en sortir fait entrer la lecture dans l’univers carcéral, elle fait donc entrer les mots. Inviter l’autre à lire, comprendre, rêver, s’évader sans sortir de sa cellule. Les détenus accompagnés découvrent des mots, des histoires. Ils font des fiches de lecture. Ils cheminent au milieu des œuvres.
La tragédie de la stratégie carcérale est le taux de récidive. Les initiatives qui permettent à l’être de s’élever font significativement baisser ce taux.
Félicitations à Lire pour en sortir et à son président, Alexandre Duval Stalla, pour ce formidable élan auquel Adnica est fière de participer à sa modeste mesure.
Prête-moi tes ailes est une association qui apporte son soutien aux familles ayant un enfant porteur de trisomie 21. Elle a été fondée par Clotilde Jenoudet qui a elle-même un petit garçon dans cette situation.
Le soutien apporté à ces familles est pauvre dans notre pays et celles-ci sont désemparées. Il y a de la souffrance, de l’incompréhension. L’association encourage à se serrer les coudes, à partager les expériences, à comprendre, à prévoir. Être moins seul, c’est être mieux.
Prête-moi tes ailes se lance dans un projet fou et tellement nécessaire : « Respire ! »Il s’agit de la mise en place du premier tiers-lieu en France (en l’occurrence à Lyon, à la Croix-Rousse) pour :
accueillir les enfants porteurs de trisomie 21 afin de permettre aux accompagnants de profiter de quelques moments privilégiés. Les accompagnants sont souvent des personnes qui souffrent en silence ;
accueillir des associations (comme M21) et des professions libérales (comme des ergothérapeutes) pour centraliser ces services bien utiles. Il est prévu une formation pour certains professionnels qui ont besoin de mieux comprendre la prise en charge du handicap.
Adnica a l’immense honneur de faire partie des investisseurs du superbe projet « Respire ! ». Adnica apportera tout le soutien qu’elle peut apporter à « Respire ! » parce que c’est certainement le plus beau projet qu’elle suit.
Le Réseau Entreprendre est présent sur tout le territoire français. Il accompagne des porteurs de projets en création d’entreprise ou en reprise d’entreprise pendant 3 ans. L’accompagnement se décline sur 3 volets :
prêt d’honneur au porteur de projet, sans intérêt, avec un différé de la première traite ;
séminaires mensuels de formation/sensibilisation/partage d’expérience ;
parrain (dirigeant d’entreprise) qui va suivre le porteur de projet et apporter ses conseils pendant 3 ans : sur la stratégie marketing, commerciale, sur l’organisation, sur les aspects légaux…
Les 3 valeurs fondamentales du Réseau Entreprendre sont la gratuité, la réciprocité, la personne.
Derrière les personnes à la manœuvre quotidiennement pour faire fonctionner ce réseau, il y a tout le tissu entrepreneurial du territoire, qui aide et qui finance.
Entrer dans le réseau est un sacré parcours qui met à l’épreuve la motivation du porteur de projet :
présélection sur dossier + entretien avec l’équipe ;
organisation d’une dizaine de rendez-vous avec des dirigeants d’entreprises du territoire pour évaluer la pertinence, la faisabilité, la stratégie, l’adéquation entre le porteur et le projet et l’adéquation entre le porteur et les valeurs du réseau. Chaque dirigeant mobilisé donne son avis. Un veto est possible si nécessaire, même si l’esprit n’est jamais de casser le porteur de projet ;
grand oral en commission d’engagement devant un jury composé de dirigeants. Si ça passe, le porteur entre dans le réseau.
Le fondateur d’Adnica, dans une vie précédente, a effectué ce parcours et bénéficié de l’accompagnement du Réseau Entreprendre Rhône pendant 3 ans, de 2006 à 2009.
Adnica a la « reconnaissance du ventre » et applique l’une des valeurs fortes du réseau : la réciprocité. Adnica apporte son soutien au réseau de diverses manières :
cotisation annuelle : le réseau ne vit que grâce aux cotisations sollicitées auprès des entreprises du territoire ;
analyse de projets : dans le parcours décrit plus haut, il s’agit d’être l’un des 10 dirigeants à évaluer le dossier en échangeant avec le porteur ;
parrainage d’un dirigeant qui entre dans le réseau (on dit alors un « lauréat ») : ce parrainage dure 3 ans. À ce jour, Adnica a accompagné 3 lauréats ;
accompagnement ambition : un dirigeant se sent parfois seul lorsqu’il doit prendre certaines décisions. Cet « accompagnement ambition » lui permet de constituer avec le réseau un petit groupe de réflexion (3 ou 4 entrepreneurs) qui se réunit autour de lui 4 fois par an pour partager les questions, les doutes. Dans le réseau, tout ce qui se passe se fait avec bienveillance et en toute confidentialité. C’est donc aussi le cas ici. C’est un exercice enrichissant autant pour le demandeur que pour les entrepreneurs mobilisés. La valeur « gratuité » est respectée. Tout cela ne coûte rien et ne rapporte rien. Mais, en réalité, le bénéfice pour chacun sur le plan humain et sur le plan de l’expérience est colossal.
Félicitations au Réseau Entreprendre pour tout ce qu’il apporte à celles et ceux qui se lancent dans la création d’emplois !
Logical Pictures est un groupe créé pour le cinéma. Le fondateur est Frédéric Fiore, un entrepreneur génial et inspirant par sa vision, ses valeurs, sa perspicacité et son engagement.
Logical Pictures sélectionne des projets cinématographiques, les finance (ou cofinance), les produit, les distribue.
Ce sont généralement des films de genre (polars, horreur…) avec des budgets maîtrisés. La démarche est très pro, la production est de qualité avec déjà plusieurs films en compétition officielle à Cannes comme La Femme de Tchaïkovski, Pleasure ou encore The Innocents.
Manuel Chiche a rejoint récemment Frédéric Fiore à la direction de Logical Pictures, apportant sa boîte de distribution The Jokers Films.
Le cinéma est passionnant et Logical Pictures est un acteur émergent à suivre de près dans cet univers. Mais Adnica ne le suivra pas, elle est carrément à bord !
Sport dans la ville est une association qui accompagne les jeunes des quartiers pour les aider dans leur scolarité et dans leur entrée dans le monde professionnel.
Au cœur de la ville (Lyon, en l’occurrence), cette association invite les jeunes à se retrouver dans des activités sportives pour partager avec eux des valeurs essentielles : l’esprit d’équipe, l’engagement, le respect, le dépassement de soi…
C’est l’occasion de s’intéresser à eux, aux problèmes qu’ils peuvent rencontrer, et de leur apporter un soutien :
difficultés scolaires : aide aux devoirs, assistance pour l’orientation ;
décrochage scolaire : accompagnement pour retrouver une place au sein de l’apprentissage ;
difficultés pour trouver un emploi : coaching (CV, entretien d’embauche), mise en relation…
Il existe différents dispositifs dans Sport dans la ville. Adnica a choisi de parrainer un jeune qui était en décrochage et qui a trouvé la motivation pour tout mettre en œuvre afin de trouver un emploi qui lui plaise.
Très concrètement, Adnica l’aide à appréhender l’outil informatique, à parfaire ses rapports de stage, à rédiger son CV et à bien se préparer à ses entretiens d’embauche. Elle met à sa disposition son réseau professionnel pour lui permettre de trouver aujourd’hui un contrat d’alternance et demain un emploi.
Si Adnica ne peut pas faire ça, alors Adnica ne peut rien.
ID Nest Medical est une start-up créée avec les plus grands chirurgiens en cardiologie du monde pour proposer une innovation qui sauvera des vies : un nouveau système de stent qui ne peut pas migrer dans le corps. Ce type de migration est souvent fatal. Il faut donc tout faire pour l’empêcher. C’est le travail d’ID Nest.
Nous ne nous lancerons pas dans de grandes explications. L’essentiel est dit ici et les précisions sont sur le site d’ID Nest.
Adnica est heureuse de participer au financement « seed » de cette pépite qui sauvera des vies.